Blog lijst

Ilonka de Haan (gelderland)

Gepost op 12 mrt 2013

    Soulbranding: laat jij de wereld weten waarvoor jij geboren bent? Ik geloof erin dat iedereen een unieke bijdrage levert aan anderen. De kunst is om jezelf te ontdoen van beperkende overtuigingen en stress, zodat je vrij en onbevangen jouw verhaal durft te vertellen. Dat je het leven gaat leiden wat bij jou hoort. Voor de één gaat het om impact hebben voor grootse idealen en bij...

Andere manieren van systemisch werk in organisaties

Gepost op 26 okt 2012

Als procesbegeleiders doen wij de laatste jaren veel in organisaties, waarbij we niet alleen maar organisatieopstellingen doen. We passen het systemische werk veel breder toe, om blijvende toegevoegde waarde te leveren aan de cultuur, de mensen, de omgeving en de resultaten van de organisatie. Systemisch werk betekent voor ons dan ook niet meer of niet minder dan deze echte verandering bewerkstelligen...

Organisatieopstelling over de financiele crisis

Gepost op 16 okt 2012

De laatste weken heb ik een paar keer in de financiele dienstverlening een organisatieopstelling mogen begeleiden over de financiele crisis. Hierin konden we waarnemen hoe alles muur vast kwam te zitten door steeds meer toezicht en de bijbehorende interne focus. De oplossing lag erin door terug te gaan naar de kernwaarden, in de vorm van de persoon die aan de wieg lag van de cooperatieve bank, Raffeisen....

Loopbaanopstellingen

Gepost op 09 mei 2012

Je kunt je loopbaan beter vorm geven als je inzicht hebt in wat je echt wilt en bovendien in waar je werkelijk mogelijkheden liggen. Ons hoofd zit vaak vol en laten we ook ons hart en onze buik niet vergeten. Angst om los te laten, angst voor te weinig inkomen. De reis om werkelijk te doen wat je hart vervult en daarmee rijk te worden hebben we allemaal. En daarin ligt meteen al het probleem verscholen....

geldopstellingen

Gepost op 09 mei 2012

Geld gaat nooit alleen maar over geld, het gaat over energie uitwisseling. Het gaat over hoe je je verhoud met werk, met geven en nemen, met  klanten (interne en externe) en andere stakeholders. Uiteindelijk gaat het over hoe je verhoud met jezelf je eigen talenten, vaardigheden en mogelijkheden met de totale omgeving. Hoe kan je het daarin echt laten stromen. En wie was voor je je eerste totale omgeving...

Systemic insights into the heart of an earthbound economics

Gepost op 10 nov 2011

For my grandchilderen I guided a very special constellation in The Hague the other day (november 2011). What made itself known was…., how important the next generations are in our policy forming. We could observe a deep change within the way we use the stock markets, the sudden change came, when the ‘pensionists’ moved their primary focus from the amount of interest on their stock...

Werk is liefde zichtbaar gemaakt

Gepost op 29 mrt 2011

Stel je eens voor?  Je bouwt samen met een aantal goeie vrienden in de vakantie een huis, een huis voor een arm gezin. We ondernemen allemaal en werken hard. Iedereen voelt en neemt 100 % verantwoordelijk voor het eindresultaat. We genieten allemaal volop van het proces, we nemen genoeg rust en er wordt vaak gelachen. Het gaat moeiteloos en we gaan allemaal voor het maximale resultaat.We nemen...

Droomhuis Opstelling

Gepost op 25 sep 2010

Er kwam eens een prachtig stel bij mij, die al jaren opzoek waren naar hun droomhuis. Het lukte hen maar niet….We stelden het op. Het bleek, dat ze nog werden teruggehouden door onzichtbare verbindingen aan hun familie en de daarmee verbonden gevoelens en plekken. Naast het oplossen – door het zichtbaar maken van deze diepe verbindingen – hebben we ook praktisch gewerkt aan huizen waarop...

Het Nieuwe Werken

Gepost op 23 sep 2010

‘Het Nieuwe Werken’ betekent voor mij verantwoordelijkheid geven en nemen.  Deze methode binnen bijvoorbeeld organisatieopstellingen geeft veel kansen voor medewerkers om te groeien en om meer te doen wat hen inspireert en op de manier die bij hen past. Als het goed is krijgen medewerkers daarvoor de ruimte en vrijheid, maar dan moeten deze medewerkers wel durven. Daar zit de grote uitdaging....

Mediation Opstellingen

Gepost op 22 sep 2010

In mediation tussen 2 partijen kunnen opstellingen uitkomst bieden. Het geeft inzicht in welke zaken van de andere partij iets diepers in je eigen systeem triggeren, waardoor je elkaar niet kunt horen. Het betekent niet meteen dat je bij elkaar komt, hier gaat het ook niet om. Het gaat er vooral om meer tot jezelf te komen. Dieper inzicht in hoe jouw conflict nu een ouder conflict met zich meetrekt,...